Eil. Nr.
|
Darbo pobūdis
(pareigybės pavadinimas, pagrindinės funkcijos ir / ar kt.) |
Darbdavys
|
Darbdavio atstovas
(el. paštas, telefonas) |
Data,
iki kurios priimami prašymai |
Specialūs kvalifikaciniai reikalavimai
(išsilavinimas, privaloma darbo patirtis ir / ar kt.) |
Mėnesinis darbo užmokestis
(neatskaičius mokesčių (Eur) |
| 1. |
Atviro jaunimo centro jaunimo darbuotojas
Pareigybės lygis – B
Darbo krūvis – 1 etatas (pareigybė) 40 val. per savaitę.
Darbo sutartis – neterminuota (bandomasis laikotarpis 3 mėn.)
Darbo laikas I–V 10.00–14.00 val. 15.00–19.00 val. |
Šilalės rajono savivaldybės kultūros centras |
Irmina Kėblienė
Tel. (8 449) 74043
Mob. 8 609 72885,
el. p. info@silaleskc.lt |
2023-09-22
15.45 val.
|
1. Vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymu, Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymu, jaunimo politiką reglamentuojančiais teisės aktais, tarptautiniais teisės aktais jaunimo reikalų srityje, kitais jaunimo reikalų srities teisės aktais, teisės aktais, reglamentuojančiais Lietuvos darbo su jaunimu, kultūrą ir kultūros įstaigų, atvirų jaunimo centrų veiklą, Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerijos, Šilalės rajono savivaldybės teisės norminiais aktais, Kultūros centro nuostatais, Kultūros centro direktoriaus įsakymais, vidaus tvarką nustatančiais dokumentais, pareigybės aprašymu;
2. Turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų, socialinių mokslų studijų srityje (socialinio darbuotojo, socialinio pedagogo, pedagogo, edukologo, psichologo profesinę kvalifikaciją arba būti dalyvavęs tiksliniuose mokymuose, seminaruose, pažintiniuose vizituose, tikslinėse konsultacijose ar kituose renginiuose, skirtuose atvirąjį darbą su jaunimu vykdantiems asmenims);
3. Turėti ne mažesnę negu 1 metų patirtį dirbant su jaunimu, pedagogikos, kultūros, nevyriausybinių organizacijų ar su jaunimu dirbančioje organizacijoje, Atvirame jaunimo centre, Atviroje jaunimo erdvėje ar bendruomeninėje srityje, vykdant individualias ir grupines konsultacijas;
4. Turėti žinių apie jaunimo politiką, neformalųjį ugdymą, neformaliojo ugdymo metodus, vietinio, regioninio, nacionalinio, europinio darbo su jaunimu kontekstą, finansavimo galimybes ir kitus darbo su jaunimu aspektus;
5. Išmanyti individualaus konsultavimo ir darbo grupėse metodus, gebėti identifikuoti jauno žmogaus poreikius;
6. Mokėti dirbti kompiuteriu MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook programomis;
7. Išmanyti Kultūros centro veiklos darbo specifiką, ypatumus ir kūrybiškumo pritaikymo galimybes;
8. Gebėti planuoti, organizuoti savo veiklą;
9. Būti pareigingam, darbščiam, reikliam, turėti organizacinių gebėjimų, gebėti bendrauti su jaunais asmenimis bei nevyriausybinių organizacijų atstovais. |
Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas – 7,07–7,85
|
